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到目前為止我自己的客戶或同行碰到的經驗
關於非法外勞看護逃跑
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[ 檢舉 ] ..雇用非法外勞時~假如被外勞咬出來的話~
非法雇主若不承認~那這樣還會受罰嗎? 最佳解答發問者自選
.. 回答者：
[ 檢舉 ] .很多人貪小便宜或只是好心，僱用了非法外勞看護，卻給自己惹來了大麻煩。
到目前為止我自己的客戶或同行碰到的經驗，只要是外勞自己招了，而且又能明確舉證的話，一般就不會採信非法雇主的話，因為抓到非法雇主及外勞，警察都可以有積分及獎金，所以，警察放過非法雇主的機率不太高，除非你有認識或有管道處理。
既然要雇用非法外勞居家看護，事先的預防措施一定要做好。要先和外勞套好招，萬一哪天被抓了要如何應對，除非你原本對這個外勞就不是很好，要不然一般的外勞不會這麼不上道。
其實，不管是雇用合法或非法外勞，對雇主而言，開銷相差並不大，聘請合法外傭，一個月大概要花21000，非法外勞薪水大概是18000到 21000。既然金額相差不多，如果有資格申請外傭，就別聘僱非法外勞，不然萬一被抓到就倒大楣了。也不要隨便向親朋好友借外勞，否則萬一被抓，你和出借 外勞看護工的原雇主都要被罰。
目前的罰則是75萬到150萬，以往勞工局開罰單時都是只罰15萬，若是初犯還有只罰3萬的。可是從今年開始嚴格執法，就算是初犯也是罰75萬。而且違反就業服務法還會被列入勞委會的黑名單，將來是沒有資格申請外傭的，會被列管多久，我就不清楚了。
如果外勞看護已經被抓了，筆錄也已做完，案情並沒有擴大調查的必要，警察會盡快把外勞遣返，建議你，跟警察商量一下，你幫外勞付機票及食宿費，讓 警察可以盡快結案，通常警察也不太會刁難，畢竟，警察也知道現在的罰則這麼重，不是每個人都負擔得起的。不過萬一案子被移送到勞工局，醫院看護外勞也被勞 工局收容，事情就難善了，只能聽天由命了。
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